デンソーの障がい者採用について
「あなたが輝ける場所がここにある。共に、社会を動かそう。」
デンソーは多様な個性を持つ社員一人ひとりが、共通の価値観を持ち、成長感と達成感を得ながら活躍するため、さまざまな能力開発の機会提供に努めるとともに、公平・公正に評価される制度づくりに取り組んでいます。
障がいのある方にもその能力を最大限に発揮いただくべく、働くための合理的配慮として、柔軟な働き方を支える制度の拡充やバリアフリー環境の整備などを進めています。障がいの有無に関わらず、全社員が同じ職場で強みを活かして業務に取り組み、キャリアアップすることができます。
"働きやすさ"だけでなく、"働きがい"も感じられる環境のもと、一人ひとりに合った仕事や働き方を、私たちと一緒に考えていきましょう。
障がい者採用の実績
デンソーの障がい者雇用は1978年にスタートし、現在では、株式会社デンソーのみで約700名の障がいのある社員が活躍しています。
障がいのある社員数
約700名
- 2025年6月時点(株式会社デンソー単独)
定着率
90%
- 2025年6月時点(株式会社デンソー単独)
- 定着率:入社3年目までの社員の離職率を引いた数値
平均勤続年数
25年
- 2025年6月時点(株式会社デンソー単独)
事技職をお探しの方
事技職は、研究・開発・営業・コーポレートなど、さまざまな分野で専門性を活かし、会社の事業をけん引しています。
採用事例
事技職では約150名の障がいのある社員が活躍しています。その一部をご紹介します。
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Case 01 - 新卒採用 -
仕事内容
製品設計
障がい種別
下肢障がい
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Case 02 - 新卒採用 -
仕事内容
システム開発
障がい種別
上下肢障がい
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Case 03 - 新卒採用 -
仕事内容
材料開発
障がい種別
上肢障がい
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Case 04 - キャリア採用 -
仕事内容
新事業開発
障がい種別
下肢障がい
-
Case 05 - 新卒採用 -
仕事内容
製品設計
障がい種別
聴覚障がい
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Case 06 - キャリア採用 -
仕事内容
社内制度企画推進
障がい種別
聴覚障がい
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Case 07 - 新卒採用 -
仕事内容
製品設計
障がい種別
心臓障がい
-
Case 08 - 新卒採用 -
仕事内容
技術統括
障がい種別
肝臓障がい
先輩社員の活躍
「社会に貢献したい!」「自分の力で想いを実現したい!」
デンソーは、そんな”情熱”を持った仲間と一緒に働きたいと思っています。一人ひとりの“情熱”を大切にし、積極的に挑戦できる風土があります。
あなたが輝ける場所で、共に夢を実現しましょう。
デンソーで実際に働く先輩たちの声をご紹介します。
募集要項
生産関係職をお探しの方
生産関係職は、製造現場で製品の組付、加工、検査、入荷・出荷、部品運搬、設備オペレーションなどデンソーのモノづくりの根幹を担っています。
採用事例
生産関係職では約550名の障がいのある社員が活躍しています。その一部をご紹介します。
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Case 01 - キャリア採用 -
仕事内容
製品加工・組付
障がい種別
体幹障がい
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Case 02 - 新卒採用 -
仕事内容
製品試作
障がい種別
下肢障がい
-
Case 03 - 新卒採用 -
仕事内容
性能解析
障がい種別
上肢障がい
-
Case 04 - 新卒採用 -
仕事内容
部品検査
障がい種別
聴覚障がい
-
Case 05 - 新卒採用 -
仕事内容
技能員養成
障がい種別
聴覚障がい
-
Case 06 - キャリア採用 -
仕事内容
製品加工・組付
障がい種別
聴覚障がい
-
Case 07 - 新卒採用 -
仕事内容
製品加工・組付
障がい種別
心臓障がい
-
Case 08 - 新卒採用 -
仕事内容
半導体加工
障がい種別
腎臓障がい
先輩社員の活躍
「社会に貢献したい!」「自分の力で想いを実現したい!」
デンソーは、そんな”情熱”を持った仲間と一緒に働きたいと思っています。一人ひとりの“情熱”を大切にし、積極的に挑戦できる風土があります。
あなたが輝ける場所で、共に夢を実現しましょう。
デンソーで実際に働く先輩たちの声をご紹介します。
募集要項
活躍のための環境
デンソーはすべての社員が力を発揮し、仕事のやりがいや成長を実感できる職場づくりに注力しています。
具体的には、柔軟な働き方を実現する制度の拡充や、周囲とのコミュニケーションを円滑にするツールの提供などを行っています。
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テレワーク※
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フレックスタイム制度※
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多様なコミュニケーションツール
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社外専門機関との連携
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バリアフリー環境整備
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駐車場完備
職種、職場、業務内容により利用可否が異なります。
環境整備の事例
ご活躍いただくための合理的配慮として、選考時に必要な内容をお伺いした上で、状況に応じて個別に検討・実施しています。
情報保障

音声文字化ツールの活用
コミュニケーション支援ツールとして音声文字化ソフトを提供しており、実際に現場で活用されています。一対一で会話する場合でも、多人数での会議の場でも使用可能です。

手話通訳士・要約筆記者の派遣
研修や教育、説明会、必要に応じて上司との定期面談など、さまざまな場面で利用できます。

筆談器の利用
職場での集まりや業務において、文字でコミュニケーションできるツールとして、携帯可能な筆談器を用意しています。

理解研修の実施
活躍のための環境には、周囲の社員の理解も重要です。一緒に働く上司や同僚の方々に向けた『理解研修』や、手話の学習支援など、障がいへの理解を深めるための自主的な学びも後押ししています。
構内のバリアフリー設備

スロープの設置
建物出入口に地面と高低差がある場合は、車いすでも出入りに支障のないようにスロープを設けるなどの環境整備に努めています。

自動開閉扉
開閉動作がしづらい開閉式扉を、自動スライド式に改修しています。

オフィス入退室扉の防護
オフィス入退室扉(開閉式)において、車いすを直接扉に押し当てて開閉する場合は、安全に開閉できるよう車いすとの接触部分を防護しています。

多目的トイレ
デンソー構内および社屋には多目的トイレが設置されており、車いす使用者の方でも安心して勤務ができます。

オストメイト対応トイレ
ストーマ(人工肛門)を洗浄するためのオストメイト対応設備は、まだまだ設置が少ない状況ですが、必要に応じて利用者の行動範囲エリアに設置しています。

電磁波環境測定
心臓疾患によりペースメーカーやICD(植込み型除細動器)を装着されている方は、高強度の電磁波による機器の誤動作への配慮が必要となります。職場に電磁波発生源となる設備・機器類が存在する場合、環境測定を実施し、障がいのある社員の安全を確保します。
画像は電磁波環境測定結果(2019年測定結果より一部抜粋)
生活環境のバリアフリー化

駐車場
車いす使用者のために、専用の駐車場を用意しています。

扉の保護
寮出入口扉(開閉式)において、車いすを直接扉に押し当てて開閉する場合は、安全に開閉できるよう車いすとの接触部分を防護しています。

洗濯機
車いす使用者も使いやすい横型式(ドラム式)の洗濯機を設置しています。

非常口
車いす使用者の緊急時の安全を確保するため、非常口になだらかなスロープを敷設しています。
社員寮の例
デンソーは働く環境だけでなく、車いすをご利用の方や聴覚障がいをお持ちの方が生活しやすい環境づくりに努めています。
遠方にお住まいの方も、ぜひご応募ください。
社員寮には入寮規定があります。

外観

キッチン・バスルーム周り

リビングスペース

フィットネスルーム

ロビー

ワーキングスペース
お問い合わせ先
メールにてみなさまのご質問を受け付けております。遠慮なくお問い合わせください。
株式会社デンソー 障がい者採用担当
E-Mail:fair-chance@jp.denso.com