Referral Recruiting リファラル採用
リファラル採用
お知り合いのデンソー社員から話を聞いた上でご応募できます
デンソーは、社員が友人・知人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。デンソー社員のお知り合いがいる方は、本制度を利用してご応募いただけます。希望される募集求人がありましたら、ぜひデンソー社員までご連絡ください。
リファラル採用のメリット
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01
実際に働くデンソー社員から情報が得られる
仕事内容や社風、働き方を実際に知るデンソー社員から話を聞いた上で、ご応募を検討いただけます。
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02
応募前にカジュアル面談が可能
ご希望により、応募前に採用担当者とのカジュアル面談が可能です。デンソーや希望職種への理解をより深めた上でご応募いただけます。
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03
マッチするポジションをご提案可能
デンソー社員からの紹介内容やカジュアル面談でのお話をもとに、ご経験や意向にマッチするポジションをご提案することもできます。応募する職種を迷われている方は、お気軽にご相談ください。
対象職種
キャリア採用を行っているすべての募集職種が対象です。デンソーで働く友人・知人と異なる職種であってもご応募いただけます。
募集中の職種については、『ジョブサーチ』ページをご覧ください。
応募の流れ
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01
デンソー社員にコンタクト
デンソー社員にコンタクト
まずはデンソーで働く友人・知人の方にご連絡ください。働き方や社風などについてもお尋ねください。
正規・嘱託社員が対象となります（非常勤の方を除く）。
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02
専用フォームよりエントリー
専用フォームよりエントリー
友人・知人の社員より専用のエントリーフォームをお送りします。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをお願いします。
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03
応募前カジュアル面談
応募前カジュアル面談
ご希望に応じて採用担当者がオンライン面談を行います。
選考ではありません。
面談後に正式に応募するかを決定していただけます。
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04
正式エントリー（応募）
正式エントリー（応募）
必要書類をご用意いただき、Webからご応募ください。
紹介した社員が選考に関与することはありません。
正式に応募いただいた後の選考フローは、通常のキャリア採用プロセスと同様になります。
