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執行幹部メッセージ
個人と組織のWillをつなぐ、本気の人事改革。デンソー人事トップが抱く実現へのこだわり
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2018年入社 / AD&ADAS製造部
大切なのは自分自身を信じること
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2007年入社 / AD&ADAS製造部
身近な家族・友人を想って、安全製品を生産し世界中に届ける
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2005年入社 / サーマル製造2部
互いを理解しチームで解決できる組織を。
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2007年入社 / センシングシステム&セミコンダクタ開発部
産休・育休・職場復帰を支えるデンソーの職場力、向上の鍵は「本音の話し合い」
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2009年入社 / AD&ADAS技術2部
人の命に関わる仕事、ADASミリ波レーダーのアンテナ設計
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2018年入社 / 開発
助け合いとつながりを大切に、モノづくり現場の仲間から頼られる存在へ
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2015年入社 / エレクトロニクス技術1部
高いマインドを持って、仕事を楽しむ。
そんな姿勢で目指す技術者としての高み -
2020年キャリア入社 / 知的財産部
知的財産の最前線で戦うエキスパートの信念
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2010年入社 / サーマルシステム製造2部
個性のコラボが生まれる土壌を、
次の世代につなげていくために -
2011年入社 / デンソーソリューション 事業戦略部
人生も仕事も楽しみ尽くす!
周囲と比べないキャリアの歩み方 -
2005年入社 / ソフトキャリア支援室
ハッカソンから起業!?
「好き」を仕事で発揮する“楽しさ”とは -
クラウドサービス開発部
個人の強みを発揮しながら相手をリスペクトする、
チーム全員が成長するための工夫 -
2008年入社 / 先端技術研究所
「お客様や社会と共創するカーボンニュートラル」を、実現するために。
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2015年入社 / 生産技術部
「エコと快適さを両立するカーボンニュートラルな工場」を実現するために。
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1999年入社 / 技術開発推進部
「環境によい技術の普及」を、実現するために。
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2009年入社 / まちづくり企画室
ベンチャー企業へ出向。
そしてデンソーの組織改革を目指す挑戦 -
2009年入社 / エネルギーソリューション開発部
自分と相手の“強み・弱みに向き合う”ことで
広がるチームの可能性 -
2002年入社 / FVC事業戦略室
私を変えてくれたのは
「一人で抱え込まず、人を信じて頼る」仕事観。 -
ものづくりDX推進部
個性豊かなメンバーが、存分に力を発揮できる環境をつくるために
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2017年キャリア入社 / AD&ADASシステム開発部
ゲームエンジニアがクルマ業界へ。
大胆にキャリアチェンジしたその理由 -
2013年キャリア入社 / 自動車&ライフソリューション部
「お客様や社会と共創するカーボンニュートラル」を、実現するために。